Tegelik kaasamine

Lihtne ja tõhus Kaizen-tööriist Paljudes ettevõtetes eksisteerivad ratsionaliseerimisettepanekute kastid. Sellise salvesti olemasolu ei garanteeri ettevõtte stabiilset arengut ega personali kaasatuse tõstmist. Just seepärast tuleks kaaluda võimalusi tõhusama ettevõtte arendamise tööriista rakendamiseks. Personal on efektiivse ettevõtte võtmeressursiks. Easylean toob ettevõtte ja selle töötajad üksteisele lähemale, aidates kaasa püstitatud eesmärkide saavutamisele tänu õigele informatsioonijuhtimisele. Vajalik funktsionaalsus aitab pidevale personali ja ettevõtte ühisele arendamisele kaasa läbi innovatsioonide ja üleüldise kaasatuse. Easylean’iga tõuseb visuaalne juhtimine uuele tasemele. Pidev parimate näidete näitamine ja tulemuste võrdlemine loob võistlusliku efekti, mis stimuleerib omakorda pidevat lati tõstmist.

Säilita tulemused

Juurutatud juhtimissüsteeme võib ähvardada sumbumine Isegi professionaalide poolt juurutatud ideaalsed süsteemid ja kõige kaasaegsemad metoodikad võivad igapäevases rutiinis ja vanades harjumustes lahustuda. Just selletõttu tasuks mõelda saavutatud tulemuse säilitamisele ja edaspidisele arengule.   Terviklikul tootmise juhtimissüsteemil Easylean on olemas kontroll-mehhanismid, mis takistavad saavutatud tulemuste sumbumist (muuhulgas Lean).  Meeldetuletuste süsteemid (süsteemisisesed teated, teated e-postile) Probleemide visualiseerimine („valgusfooride“ süsteem, teated kõrgemalseisvatele juhtidele) Sisseehitatud PDCA-tsükkel ( Plan-Do-Check-Act) Tulemuste jälgimise lahendused (graafikud, võrdlused) Auditeerimise lahendused